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MDL AVOCATS ASSOCIES

Fondé en 2004 notre cabinet exerce ses compétences dans les domaines du conseil, de la négociation et de la gestion de contentieux, en matière de droit du travail, de la famille, des mineurs, droit bancaire et du crédit, droit commercial et de la construction notamment.

Situé en plein cœur de Rennes, le cabinet MDL est composé de sept avocats.

Les avocats du cabinet MDL interviennent sur l’ensemble du territoire français et particulièrement dans le Grand Ouest, en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie :
  • Ille-et-Vilaine : RENNES, SAINT MALO, REDON, FOUGERES, VITRE...
  • Morbihan : VANNES, LORIENT, PONTIVY, AURAY...
  • Côtes d’Armor : SAINT BRIEUC, DINAN, GUINGAMP...
  • Finistère : QUIMPER, BREST, MORLAIX...
  • Loire-Atlantique : NANTES, SAINT NAZAIRE...
  • Maine-et-Loire : ANGERS, ...
  • Mayenne : LAVAL, ...
  • Sarthe
  • Vendée
  • Calvados,
  • Manche
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Travail de nuit : une heure de repos rémunérée ne remplace pas la contrepartie obligatoire en repos !

Publié le : 27/10/2026 27 octobre oct. 10 2026 08h33 08 33
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Les salariés travaillant de nuit peuvent bénéficier de différentes contreparties prévues par les accords collectifs...

Bornage d’un bien commun : attention au délai pour agir !

Publié le : 27/10/2026 27 octobre oct. 10 2026 07h56 07 56
Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine
Deux époux, propriétaires d’une parcelle dépendant de leur communauté matrimoniale, avaient engagé une procédure judiciaire afin de fixer les limites séparatives de leur terrain...

L'UE renforce la protection des travailleurs exposés à des substances dangereuses

Publié le : 22/10/2026 22 octobre oct. 10 2026 08h55 08 55
Droit du travail - Salariés
La directive européenne en matière de protection des travailleurs contre l'exposition à des substances dangereuses a été révisée. Le 6 octobre 2026, le Parlement européen a appr...

Harcèlement moral : l'action pour manquement à l'obligation de prévention se prescrit par deux ans

Publié le : 19/10/2026 19 octobre oct. 10 2026 10h00 10 00
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Un salarié dispose-t-il de cinq ans pour demander réparation lorsque son employeur n'a pas pris les mesures nécessaires pour prévenir une situation de harcèlement moral ? Dans c...
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