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Licenciement

Le licenciement peut se définir comme la possibilité offerte à l’employeur de rompre unilatéralement le contrat de travail.

Le Code du travail prévoit des règles strictes en matière de licenciement, il doit notamment être fondé sur une cause réelle et sérieuse et respecter une procédure spécifique.

Si le licenciement est mal fondé, le salarié peut prétendre au versement de diverses indemnités.

Maître Eric MARLOT, Maître Claire LE QUERE, Maître Camille DELAHAYE et Maître Simon BRIAUD vous accompagnent et vous conseillent sur la régularité d’un licenciement, prenez rendez-vous en ligne.
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